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这8句话会害惨你,换种说法吧!中年后恐因不经意一句话,让未来升职、加薪受阻碍
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示意图,非当事人。图/达志
那些容易引起同事之间的矛盾和冲突的话,若是能换种说法,可能会更有效。
无论你是职场老鸟,还是职场菜鸟,都可能因为不经意的一句话,让未来升职、加薪受到阻碍。话究竟要怎么说,才能为自己的形象加分呢?如果你发现自己的沟通存在问题,下面的话不妨换种说法试试,也许效果会更好。
1“完了,完了,这下麻烦大了!”
此言一出,必定会让听者觉得出了什么大事,且还不是什么好事。你可能还没来得及跟别人详述具体情况,就已经让恐慌情绪在办公室里蔓延开来。若是能换种说法,比如:“伤脑筋,好像出了点状况。”是不是会更好一些呢?
2“这个啊? 我可不行,我处理不了。”
当老板把一个额外的任务交给你处理时,也许你会担心自己做不来,或者担心额外工作耽误了自己的工作进度,又可能是觉得上司偏袒,把没有人愿意承担的工作交给自己,很不公平。无论真实的情况如何,也不管你能否做好,千万不要一开口就表现出抵抗的情绪,否则,很容易让别人怀疑你的能力和诚意。
这种情况下,不妨换个说法,比如:“好的,我会马上处理,有问题再跟您沟通。”作为下属,想要在职场成长得比别人快,努力是首要条件,但更重要的是,把握更多的学习机会。
3“就他能耐,好像地球少了他,就不转了似的。”
同事之间相处久了,往往会忽略对方的优点,反倒对彼此身上的不足很敏感。其实,每个人都渴望自己的价值得到别人的认可和赞美。如果你能经常赞美同事,相信你的同事一定会感觉到你对他的重视,无形中增加对你的好感。
而且与同事保持这种和睦的关系,也一定能温暖你的职场生活。上面的话若是换个说法,比如:“○○○主意真多,这回可帮我们大忙了。”是不是更能拉近彼此之间的距离呢?
4“看在朋友的面子上,帮帮我!”
职场交情,多一分稍逊,少一分则不足,毕竟每个人都有自己的立场。于是,如何拿捏其中的分寸就显得至关重要。但是请记住一点,独立是你要学会的第一件事情。所以,同事之间的合作固然很重要,但是也不要用交情做筹码。如果迫不得已要拜托同事帮忙,不妨试试这句屡试不爽的话:“这回得靠你了,没你还真不行。”
5“不知道,你问别人吧。”
工作中,偶尔帮同事做点事,是不可避免的,而且这也是建立和维护人际关系的一种途径。事实上,我们并不是总能抽出时间处理同事的问题,而且有些时候,你也不是什么问题都能解决。即便如此,你也不可以借此推托,影响同事关系不说,还会破坏自己的形象。
对于瞻前顾后的职场老好人来说,不妨拿这句话来救急:“不好意思,我先思考一下,待会给你答复,好吗?”之后,你便可以先把自己手头的急事处理完,或是请教一下别人。
6“请问你有什么意见?”
不是什么人都愿意告诉你他的想法,收获与诚意往往成正比。但是对于有些事情,若是非得征求同事的建议,不妨说:“我很想知道你对此事的看法。”当然,同事眼中的好,在你这却未必。毕竟同事不是你,不会和你感同身受,同事的只是建议,自己的才是主意。
7“不就是这点事吗,有什么好大惊小怪的?”
职场中,我们经常会看到很多人在抵赖狡辩,或是为了推卸责任而指责别人,或是为了免受谴责而互相推诿。虽说暂时逃脱责罚,可以保持良好的自我形象,但是如果你只愿意接受赞赏而不愿承担责任的话,那么你永远也别指望能够加薪、升职。凡是事业有成的人,都会勇于面对自己的过失,敢于担当,一句非常诚恳的“不好意思,这是我的失误,幸亏没有造成大碍”,反而会为自己加分。
8“真笨,我都说过三遍了。”
很多时候,我们若是怀疑别人,并不能得到任何利益。相反的,我们若是相信别人,往往能看到别人身上的优点。信任别人才是最大的自信。所以,在职场上,如果遇到类似情景,不妨试试:“可能是我没说清楚,再来一次一定行。”
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