快退休了,不知劳退金能领多少?一次搞懂4大问题,以免少领反而亏大了

快退休了,不知劳退金能领多少?一次搞懂4大问题,以免少领反而亏大了

不少人退休只记得领劳保年金,却忘了领劳退金,快来一次搞懂4件事,才不会影响到自身权益。

不少人退休只记得领劳保年金,却忘了领劳退金。根据新北市劳工局初步清查,目前辖内共有超过1万8,000个劳退专户,其中8,000余户已无雇有旧制劳工,总金额高达17亿余元,将列为今年优先清查对象,确保适用旧制劳工可以领到退休金,快来一次搞懂4件事,才不会影响到自身权益。

新北市劳工局表示,劳退专户历年审核注销专户领回余款申请案时,发现仍有部分劳工,明明离职时已成就退休条件,却退休金怎么计算未请求旧制退休金,因此提醒劳工申退休金请退休时,除了请领劳保给付,也要确认是否符合申领旧制退休金条件,以免超过5年请求权期限,导致权益受损。

由于计算退休金的方式复杂,不少人对于劳退旧制劳保年金知半解,即便快要退休了,也不退休金和养老金的区别知道自己到底可以领到多少钱,快来一次搞懂4大问题,才不会少领反而亏大了。

一、退休年龄新一览表谁适用劳退旧制

 

劳工退休金制度从2005年7月分退休年龄新规定2021为新、旧制,因此在新制上路后,初入职场的劳工一律适用新制,退休工资如何计算反之在此之前已有旧制年资的人,则可选择劳保年金继续留任原公司,依然适用旧制,或是选择新制但仍保有旧制年资,所以少数人才能同时享有新、旧制的年资。

二、几岁才能请领退休金?

劳退旧制由雇主依每月薪资总额2至15%按月提拨到劳工退休准备金专户中,只要符合3项条件,即可向雇主请领退休金,第一种是工作15退休年龄调整方案年以上年满55岁者;第二种是工作25年以上者;第三种是工作10年以退休金怎么计算上年满60岁者,符合条件可自请退休,退休金工龄有几个档次但旧退休人群抑郁水平最高制退休金不能选择月退,只能一次请领,且限年资同一个单位。

三、强制退休也能领退休金?

根据劳基法规定,只有遇到2种情退休金10级对照表况,雇主才能强制员工退休,其一为年满65岁者;再者是身心障劳保年金碍不堪胜任工作者,也就是劳工若担任具有危险性、坚强体力等特殊性质退休金10级对照表的工作,可由事业单位报请中X主管机关予以调整年龄,但不得少于55岁,不能只用资遣费打发。

四、劳退旧制可以领多少?

劳退旧制退休年龄推迟政策表的计算方式为工作每满1年给与2个基数(1个基数就是退休时一个月平均工资),但超退休过15年的工作年资部分,每满1年给予1个基数,最高以45个基数为限。换句话说,在同一间公司待满30年,退休可领到最多45个月薪的退休金。

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本文获“好险退休金新规出炉网”授权转载,原文:

只记得劳保?劳退旧制17亿元没人领 搞懂4件事不怕少领退休金

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