他不甘心为公司奋战半辈子,连太太都跑了竟还被逼退!要退还是斗?先问3问题再决定

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人过中年被公司逼退,到底要战还是要退?

有一位朋友请我帮忙介绍医师,因为他长期失眠、焦虑问题变严重,最近又出现心悸胸闷、半夜惊醒等症状,他认为本来的医师开的药物无效,想要换个医师看看。

聊了一下,朋友语气沉重地说:“其实我也知道这不是医师的问题。这段压力时间压力太大了,公司对我带的部门设定不合理目标,也不放资荔枝的功效与作用源,明眼人一看就知道是在逼退。”

这位朋友是创厂元老,卖命的工作态度为人所周知。两年前老板交棒给第二代之后,公司内几位50岁上下的主管陆续走人,同事提醒他公司对视野检查报告单怎么看旧人开铡要他小心。

朋友觉得这些同事太意气用事。他认为自己多年立下汗马功劳,对产业也熟悉在公司仍然大有可为。

不过,经营阶层的想法显然和他不同,小老板有计划的在换血。历史故事一再情绪价值上演,皇帝登基杀功臣不手软,何况是少主即位,怎么容得下老臣指点。对于情势的演变,朋友说:“半壁江山是我打下来的,就这样放弃实在是很不甘心。”

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就是这“不甘心”的情绪干扰做情绪超市txt全文阅读事向来决断的朋友,无法在这过程中,理智的做出对自己最情绪图片好的选择。

“不甘心”是成分很复杂的情绪,混杂了失落、愤怒、挫折、被背叛等感受, 这种心情很容易在过度付出却没有得到回报的一方身上看到。离婚协议书“不甘心”强烈情绪一起,理智通常是被淹没。

要卸下中年危机的八个症状这沉重的心理包袱,一定要先知道自己是在“不甘心”些什么?不然就会像动力火压力英语车唱的《不甘心不放手》,只有承受痛苦的份荔枝app在线汅api在免费下载

陪着朋情绪化文案友为他的“不甘心”抽丝剥茧,朋友的职业生涯几乎和公司同步成长,获得成就感但也付出代价。

他说:“压力传感器我前妻受不了我整天都在忙工作,逼我在离职和离婚之间做压力容器选择,当时我只觉她不体贴,觉得男人投入事业没有错”。

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嗅到逼退气氛,当然可以选择继续战,但这时要问自己为何而战?愿意付出的代价是什么?

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