劳保年金恐提前破产，究竟一次领好，还是月领才好？

一月二十五日，劳保局释出讯息，最新的劳保财务精算报告已然出炉，劳保基金的破产年限，预估将从二○二七年提前至二○二六年。消息一出，吓坏一众劳工。

事实上，每三年更新一次的劳工保险精算报告，有些讽刺地总是免不了必须不停昭示破产年限。理当永续经营的劳工保险基金，始终躲不过迟早会破产的阴霾，许多退休人士因为担心月领金额恐怕有一天会挨上改革大刀，转而选择一次性领毕，先入袋为安。

然而，只要运用一些简单计算，便可以发现大多数情况下，月领其实仍然比较划算。

阿忠（化名）今老人与海年六十五岁，拥有三十六年的工作年资，若他决定退休，根据他的薪水，选择月改革开放时期党的历史领（老年年金给付）方案每月大约可领两万四千元。

若选择一次计算机二级性请领，因为阿忠在○九年以前就已老人贷款150万有劳保年资，因此可以适用较为优渥的旧制“一次请领老年给付”方案，能获得的给付月数为方案上限的五十个月，可领到约莫二一五万元。

以阿忠而言，月领约九十个月、相当于七年半的时间，领取金额就会超过一次性给付，如果把“利率折现”的概念考虑进去，则所需时间为近八年。

事劳保手套图片实上，从公式往回推导便可发现，月领方案最多破产法大约需要八年时间便可优于“一次请领老年给付”；倘若○九年以后才投保破产姐妹，选择一次性领取时仅适用“老年一次金劳保手套给付”方案，更是只需五年半，月领方案便会比一次领划算。

按月请领年金  活改革开放越久领越多

另一方面，根据内政部统计，一七年马来西亚改革开放简史女性平均寿命为八十三．七岁、男性为七十七．三岁。

若以届龄可退休的六十五岁计算，按月请领年金的期间，有很大机会至少在十年以一次性杯子多少毫升上，且活得越久、领得越多，月领月领与一次领两种方式在领取金额上的差距，很容易被扩大；更不用说现在有许多人未满六十五岁就已提早退休，退休余命可能长达近二十年。

虽然上述试算尚未考虑年金即将破产、制度很退休工龄的档案认定可能面改革开放史内容临改革，然而，即便改革导给付致计算机二级报名官网年金金额下修，月领仍有很大可能胜于一次性给付。

民进党团一七年三月提出劳保年金给付改革草案，至年金保险是一种什么保险今仍卡在立法院尚未审议，该草案最重要的修正，在于劳保用品包括什么“延长被保险人的平均月投保薪资计算期间”，目标从现行最高六十个月，延长至最高一八○个月。

以阿忠为例，阿忠在三十六年职业生涯中，最高薪资的六十个月平均数是四三○一○元、最高薪资的一八○个月平均是三九四三○元。

适用旧法，阿忠的月领金额会是四三○一○乘以年资三十六，再乘以一．五五％，等于两万四千元；若依草案计算，则月领金额缩减为两万两千元。

但即便一个月少领两千元，对阿忠来说，累积月领金劳保手套图片额超过一破产姐妹第一季次性请领的时间，不过就是从接近八年变成八年半，只要考虑到阿忠从退休到辞世，很可能超过十年。

民进党版的年金改革草案，仍旧不改变阿忠选择月领会比一次性给付更为划算的事实。更何况，劳保年金何时改革，仍在未定之天。