退休后再进职场无保障？劳保局：可保职灾保险

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TW已进入高龄化社会，有不少已领劳保老年给付的退休族，选择再次投入职场，但依规定无法再加保劳保的普通事故保险，劳保局表示，即使超过65岁、已领取其他老年给付者，就算选择再投入职场，雇主仍可为员工申请参加劳保的职业灾害保险。老公叫人一起三人运动

劳保局指出，依规定，已退休领取劳保年金现值系数表老年给付者，不可再年金现值公式参加劳工保年金险及就业保险，但可以参加职业灾害保险，万一发生职灾事故，仍有职灾给付的保障，即使年满65岁且已领其他老年给付者，也同样适用职灾保险。

据劳保局老公生日发朋友圈的句子统计，截至今年7月，已领取老年给付又再参加职灾保险者，约有29.5万人，这些人平均薪资为27659元，而申报劳保的保人平均薪资约31472元。

劳保局表示，据今年3月的资料显示，有提拨劳退金却没有申报职灾保险者约有4840人。职灾保险采自愿制劳退金，因此劳保局仅能建议未保者加保其保险，而雇主为劳工申报此项保险，每月的保费仅约66元，也可让员工更有保障。

劳保局也提醒，已领取劳保老年给付的退休族，如果重新投入职场，除老公生日祝福语了可参加职业灾害保险外，仍要注意雇主要没有按月提缴劳工退休金，因“劳退新制”与“劳保老年给付”是两种不一样的制度，千万别以为无法加保劳保，因此就连劳退新制里的劳退金都没了。劳保鞋

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