儿子结婚，她竟一定要一起住、时时帮儿子搓背！1故事启示：家庭中边界不清，是在“爱”的幌子下发生 – 大保社

每个人都拥有独立的生活、思想、情感等，每个人都有选择自己感知世界角度的权利；清晰的心理边界也意味着有能力区分内在现实与外在现实，也就有能力区分“我认为是那样”和“现实情况是那样”之间的区别。

但是因为这个心理边界看不见、摸不着，所以常常被忽略。不过，当我们的边界被入侵时，我们是可以感受到的。

比如当上司要求你帮他做家务时，你会感觉到自己被安排了超出工作范围的事，会觉得不舒服。

这听起来像是一个笑话，但是我的确见过这样的老板，他叫司机帮他接送妻子、送孩子去幼稚园，叫财务人员帮他买很私人的物品，叫员工加班帮忙打扫他家却感觉是天经地义等。

很明显的，他混淆了工作与生活的边界，混淆的来源，就是他的心理内部缺少自己与他人的边界、工作与生活的边界、老板与主人的边界等。

心理边界的缺失，会导致许多关系的混乱，上面提到的老板，看起来混淆的是工作与生活关系，但其实混淆的远不止这些。

首先，他的管理一定是混乱的。当一个管理者无法区分工作与生活的边界时，他也就无法区分自己和员工各自应该担负的责任和义务，管理自然会变成一团乱麻。其次，他手下的员工内心会是崩溃的。

因为他的内心缺少心理边界，导致他在人际关系中无法健康地感受你是你、我是我，所有的期待、情绪、责任都搅和在一起，分不清到底归属于谁，所以，他也就缺少尊重他人独立于他的能力。

在他的世界里，每个人都是混在一起的，大家应该有相同的想法、行为、情感等。

这就像是每个人都是另一个人的一条胳膊、一条腿，每个人都可以任意驱使别人，而别人有不一样的想法、情感是无法被接受的。

因为他认为，在他的世界里“怎么可能有一个具有与我不一样的思想，不一样情感的人！”而他作为老板，就更会认为其他人都是理所当然为满足他而存在的。在这样的环境中生存，员工的内心有多么痛苦就可以想像了。

再次，这个老板注定是要承受种种挫败感。因为他缺少心理边界，导致他无法对世界产生现实性的认知，但世界不会以他期待的方式运转，所以他的混乱一定会在生活中常常碰壁。

糟糕的是，他碰壁之后都不知道问题出在哪里，他无法理解是自己的功能有问题，而是认为世界在苛求他。

而在家庭中所发生的边界不清，与工作中是类似的：父母不敲门就闯进青春期孩子的房间，因为“连你都是我的，你还有什么可以背着我？”

父母缺少心理边界导致孩子的愤怒无处排解，孩子的独立需要无法获得承认，待到孩子成人后，就有可能成为一个缺少独立能力又易入侵他人空间的人。

寡母自己带大的儿子结婚了，母亲一定要一起住，还时时帮儿子搓个背等。看起来是母子情深，实际上母亲已经入侵了小家庭的生活。

孩子结婚后，夫妻就已经重新组成了一个核心家庭，此时父母必须退到周边空间，这种结构的家庭才能获得健康发展。如果母亲涉入儿子生活过深，必然会影响到核心家庭的运转。

家庭聚会时，某个好心的家庭成员不断把自己认为好吃的饭菜夹给“左邻右舍”。

如果接受的人并不喜欢这些菜，自然就会感觉到负担，何况“被夹菜”在感觉到被照顾的同时，其实也会有被控制的感觉，但一切发生在被照顾的表象之下，这可能又让当事人非常难以拒绝，不舒服只能压在心里。

为了避免此种情况再度发生，他可能会选择回避下一次聚会。

青春期的孩子开始对异性充满好奇，开始发展与异性的亲密情感。

父母于是开始焦虑，感觉如果不好好控制，孩子会出现各种危险，这就是无法区分幻想与现实。

父母的恐惧除了来自文化中对性的禁忌，还有可能来自父母成长中未解决的冲突：自己的青春期就是受限的，或者自己的青春期冲突尚未解决等。当父母试图去控制孩子时，其实也有可能是借助于控制孩子来控制自己早年的冲突。

家庭中的边界不清很多时候是在“爱”的幌子下发生的，明明是将自己的喜好、期待等加诸在别人身上，还要扣上一个“为了你好”的帽子：父母逼孩子学习是“为了你好”，其实缓解的可能是自己对未来不确定的焦虑；阻止家庭成员做出某个新的尝试是“为了你好”，其实可能只是将自己无力的部分投射给对方，这个投射本身可能就限制了对方的能力；不断地传授自己的人生经验给对方是“为了你好”，其实这可能恰恰阻碍了对方真实地面对世界等。

总之，当一个家庭中的成员缺少心理边界时，就有可能理所当然地入侵他人的心理空间。被入侵的人为了保护自己，也会做出种种反抗，于是明里暗里就会有很多的冲突发生。

在这种情况下，的确是无法建立起真正的亲密关系。因为真正的亲密关系，是建立在彼此尊重的基础上。

只有彼此尊重的独立，才有可能允许彼此的独特性、差异性自由存在，这样的关系才能使彼此都舒服。只有彼此都舒服的情况下，真实的亲密才会发生。

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